記者日前獲悉，大唐移動副總裁楊貴亮也遞交了辭職報告，即將離職。這也是自大唐移動前總裁唐如安被迫下野后，大唐移動第三位主動離職的副總裁。在國產3G標準TD-SCDMA即將正式商用的前夜，主持制定標準并全力推進其壯大的大唐移動骨干紛紛“出走”。
集體去職
去年3月，大唐移動副總裁楊貴亮還在以主匯報人的身份，向信產部、北京郵電大學等專家匯報國家發(fā)改委產業(yè)化項目“TD基站系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境和規(guī)模生產能力建設”的驗收審查，最終，該項目成功過關。
一年之后，楊貴亮選擇了離開。這也已經(jīng)是他在大唐從事TD研發(fā)及推廣應用的第十個年頭———1998年4月，楊便在大唐集團大股東電信科學技術研究院的TDD開發(fā)部，負責研發(fā)工作。
問及離去原因，楊貴亮語氣淡然，“在大唐的時間也很長了，想換個環(huán)境”。他亦向本報承認，辭職報告已經(jīng)遞交，“正在走程序”，但并不愿意此事被擴大化。
自去年11月，前大唐移動總裁唐如安去職后，選擇“換環(huán)境”的大唐移動高管及骨干有：大唐移動副總裁陸武、副總裁兼總工程師李峰、戰(zhàn)略部總經(jīng)理葛思靜、合作部副總經(jīng)理趙森等。據(jù)透露，大唐移動的上海分公司和西安分公司也陸續(xù)有骨干離開。
離職人員中，李峰是“TD之父”李世鶴的學生，自李世鶴退休之后，李峰從李世鶴手中接過接力棒，繼續(xù)掌管TD研發(fā)，在TD發(fā)展中功不可沒；而陸武在多處公開場合都是代表大唐移動作報告的重要人選，包括去年中國移動通信產業(yè)高峰論壇；而即將離去的楊貴亮，更因TD項目，數(shù)次獲得國家科委科技進步獎。
對于昔日下屬的紛紛離去，賦閑近半年的唐如安并不愿意多作評價。“我一直在休息、調整，對大唐的事情已經(jīng)不再關心”。
真關心也好，假漠視也罷，大唐移動高管的集體去職，不過是大唐集團和大唐移動的整體發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)模式的兩種思路之爭的延續(xù)。
大唐移動斷了利益鏈？
唐如安始終堅持，大唐移動應以引入戰(zhàn)略投資者的方式單獨上市，最大程度地保護大唐移動的利益；而大唐集團卻希望將大唐移動的優(yōu)質資產注入上市公司大唐電信，不贊成大唐移動在集團“一家獨大”。
“在唐如安主政的時候，雖然和其他高層也有矛盾，但大家還能一起共事，都在推動大唐移動上市的事，現(xiàn)在顯然已經(jīng)不可能了，利益鏈條已經(jīng)斷了。”有消息人士透露，離職后的大唐移動前骨干，事實上選擇并不多，“畢竟他們專注的就是TD，做了近10年TD的研發(fā)和推廣，要轉型其他崗位，很難”。
路線之爭
在唐如安主政時期，唐將大唐移動主要定位于一家研發(fā)型公司，在終端領域，它提供核心軟件和整體解決方案，但并不直接制造終端；在芯片領域，它向凱明等芯片商提供相關技術支持。其未來贏利模式是隨著TD的商用，向終端商和芯片商以專利費形式收取利潤提成。
而從中國移動總工空降為大唐集團董事長的真才基的方案則是，充分利用目前國家大力支持TD的大好時機，以大手筆的資本運作切入芯片、系統(tǒng)設備和終端的研發(fā)與制造領域，通吃所有的業(yè)務，做大現(xiàn)金流，最終打造成集研發(fā)與制造于一身的巨艦。以終端為例，真的目標是要做到年產千萬臺手機，進入行業(yè)前三名。
大唐移動前合作部副總經(jīng)理趙森，選擇了退守負責推進產業(yè)化進程的TD產業(yè)聯(lián)盟。另據(jù)消息人士稱，部分大唐前高管將去中國移動旗下的TD-SCDMA網(wǎng)絡事業(yè)部，繼續(xù)其TD事業(yè)。
“去移動做TD，和在大唐做TD，性質完全不一樣。一個是后續(xù)應用，一個是基礎研發(fā)，TD從頭到尾都是這些人在跟蹤，他們走了，大唐移動的核心競爭力就沒有了。而未來TD技術朝什么樣的方向演進，也很難預料”，李世鶴的學生、電信專家廖曉濱甚至認為，“大唐移動已經(jīng)到了非常危險的境地”。
對于這一判斷，大唐移動公關部人士并不愿意多作評價，只表示，雖然不少高管離開，但公司還算平靜，“沒有發(fā)現(xiàn)大家有太多情緒上的變化”。但一位離開大唐移動的人士則表示，因為核心人員的離開，“大唐移動以后的發(fā)展肯定會非常慢”。 |
